Bir Şirket Kredi Kartı nedir?



Bir şirket kredi kartı birkaç şekilde tanımlanabilir. Şirketin tüm üyeleri, özellikle küçük şirketler için kullanılabilen bir kart olabilir. Bu kartlar, günlük bazda satın almanın ana aracı olarak kullanılabilir. Alternatif olarak, bir şirket birkaç çalışan için bir kredi kartı verebilir, işkur doğum parası
özellikle de iş için seyahat eden ve bu arada işin kapsadığı masraflar için ödeme yapmak zorunda kalanlar.

İşletme, kullanımının kesinlikle onaylanmış iş harcamalarına uygun olması koşuluyla, her iki şirket kredi kartı türü için fatura ödemekten sorumludur. Bu, bazı problemler yaratabilir ve insanlar kartları kullandıklarında dikkatli makbuzları ve kayıtları tutmaya dikkat etmelidir. Bir işçinin gerçek iş masrafları olmayan masraflardan sorumlu olması ve kartta iş ile ilgili olmayan şeylerin satın alınması, bazı durumlarda bir işten feshedilmesine neden olabilir.

Bazı çalışanların bir şirket kredi kartını kötüye kullanacağı doğrudur, ancak ayrıntılı ifadelerdeki ilerlemeler ile bu durumun hızla keşfedilmesi muhtemeldir. Bazen kazara kötüye kullanım meydana gelir. İnsanlar kartlarla ilgili şeyleri ödemek için kullanıldığında, yanlış kartla ödeme yapmak çok kolaydır. Bir çalışan, şirket kredi kartıyla yanlışlıkla bir satın alma işlemi yaparsa, derhal işverenleri bilgilendirmeli ve şirketi hemen tazmin etmeye hazır olmalıdır.

Çalışanlar, kişisel kullanım için bir şeyler satın aldıklarında yasal iş masrafları olan şeyleri satın aldıklarında daha karmaşık bir konu ortaya çıkar. Yine, ayrıntılı makbuz tutma, şirketin işiyle ilgili olmayan şeyleri satın almadığından emin olmanın anahtarıdır. Bundan kaçınmanın bir yolu, iş ve kişisel harcamaları içeren bir satın alma işlemi yapılırken ayrı işlemlerin yapılması ve ardından bu işlemlerin ödemesinde şirket kredi kartının ve kişisel kartın kullanılmasıdır.

Bazen şirket adına bir şirket kredi kartı olan insanlar, kartla sunulan avantajlardan sıkça faydalanabiliyorlar. Çalışanların perks veya hediye puanlarını kullanmalarına izin verme kararı işverene ait olmalıdır. Bu belirsiz olduğunda, çalışanlar herhangi bir avantajdan önce işverenleri ile doğrulamalıdır. Şirket, çalışanlara hediye vermek veya hava seyahatinde para biriktirmek için bunları biriktirmek isteyebilir.

Bir şirket kredi kartı kullanmaktan kaçınmanın bir yolu, çalışanların yaptığı iş harcamaları için bir geri ödeme yöntemi oluşturmaktır. Bu aynı zamanda çalışanların makbuzları teslim etmesini de içerir, ancak şirketlere ücretleri araştırmak için daha az imkan verir. Birçoğu,işkur kredi başvurusu
bir şirket kredi kartının makbuz / geri ödeme yönteminden daha fazla kolaylık sağladığını buluyor. Makbuz / geri ödeme yöntemine göre kredi kartlarının bir diğer avantajı, az miktarda kişisel nakit veya kredi alan çalışanların, meşru iş harcamalarını karşılayamayacakları utanç verici bir duruma getirilmemesidir.

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Das Kapital nedir?

Das Kapital, Karl Marx tarafından yazılan ve Friedrich Engels'in 19. yüzyılın ikinci yarısında üç ciltlik yayın için düzenlediği kapitalizm üzerine bir tezdir. Bu ünlü eserde Marx, üretim araçlarını kontrol edenlerin, kapitalizm için motor işlevi gören mal olarak bilinen malları üreten işçileri sömürdüğü sistemi tanımlar. Das Kapital'deki Marx teorileri, işkur doğum parası kapitalizmin metaları üretmek için işçilere dayanmasına rağmen, işçiler hala kötü ücretlerden ve çalışma koşullarından muzdariptir. Marx'a göre bu sömürü ve para ve malların sürekli değişimi, kapitalizmin bel kemiğidir. Marx, Komünist Manifesto'yu, dikkatini kapitalizme çevirdiği zaman, sınıflar arasındaki mücadeleler üzerine yaptığı çalışmalarını yayınlamıştı. O tarihte, Sanayi Devrimi Avrupa'da tutuluyordu ve Marx, işçilerin karşılaştığı kötüleşen koşulları gözlemledi. 1867'de yayımlanan ilk cilt ve 1885'te ve 1894'te çıkan Marx öldükten sonra arkadaşı Engels tarafından düz...
Devamı

Bilgi Çalışanları Nedir?

Bilgi çalışanları, uzmanlıklarını belirli bir konu alanında yaşamak, analiz etmek, geliştirmek, uygulamak ve / veya iletmek için çalışan kişilerdir. Peter Drucker, özellikle bilgi ile çalışan bir kişiyi tanımlamak için 1959 tarihli “The Treasorrow” adlı kitabında bilgi çalışanı işkur doğum parası   terimini sorgulamakla tanınır. Bilgi çalışanları genellikle bilgisayar ve bilgi teknolojisi ile ilişkili olsa da, eğitim, tıp, hukuk ve mühendislik gibi alanlarda birçok meslekte istihdam edilmektedir. Öğretmenler, tıbbi araştırmacılar, avukatlar, mimarlar ve teknik yazarlar bilgi işçileridir, çünkü bilgi bu kariyerlerin köşe taşıdır. Öğretmenler öğrencilere bilgi verirken, tıp araştırmacıları bunu bilimsel sürecin bir parçası olarak toplarlar. Avukatlar, yasaya ilişkin bilgileriyle bağlantılı bilgilere dayanan davaları tartışırlar. Mimarlar, binalarını, köprülerini ve diğer yapıları tasarlamak için bilgilerini kullanırlar. Bir bilgi çalışanının genellikle üst düzey düşünme...
Devamı

Çek garantisi nedir?

Çek garantisi, çek yazılan fonların garanti kapsamında karşılanacağını kontrol eden satıcıları temin eden farklı servislere atıfta bulunur. Birkaç farklı garanti türü vardır, bazıları çekle çekilebilen bankalar aracılığıyla sunulur, ancak çoğu üçüncü şahıslar aracılığıyla kullanılabilir. Her ne kadar özellikle üçüncü bir tarafça sunulduğunda bir çek garantili bu metotlar, işkur doğum parası tüccarların paraya mal olmasına rağmen, uzun vadede para biriktirebilirler. Tüccarlara, çeklerin çek çekileceğinden endişe etmeden çekleri daha güvenli bir şekilde kabul etme şansı veriyorlar. Bankalar bazen farklı şekillerde çek garantisi verebilirler. Bu, bir tüccar bankayı çek hesabı kapatmak için hesabınızda para olduğunu doğrulamak için bir banka aradığında bireysel olarak yapılabilir. Bu, çek yatırıldığında ve bunun yerine yalnızca doğrulama amacıyla kullanıldıklarında, fonların hala kullanılabilir olacağına dair bir taahhüt değildir. Daha fazla güvenlik için tüccarlar, para emirleri...
Devamı