Çalışan Gelişimi Nedir?

Çalışan gelişimi, bir şirketin çalışanının becerilerini geliştirdiği ve işyerinde tipik olarak geçerli olan yeni yetenekleri öğrenen bir süreçtir. Bu tür gelişimin en basit ve en yaygın biçimlerinden biri, bir kişinin iyi bir iş yapması gerektiği hakkında bilgi sahibi olduğu temel eğitimdir. İşbaşı eğitimi, çalışanların daha geniş bir bilgi tabanına ve daha çeşitli beceri kümelerine sahip olmalarını sağlamak için diğer çalışanların gölgelenmesini ve bir işkur doğum parası

şirketteki işlerin rotasyonunu içerebilir. Çalışan gelişimi, bir kolejde eğitim veya seminerlere katılım gibi daha yapılandırılmış öğrenme ve eğitim yoluyla da kolaylaştırılabilir.

Çalışan gelişiminin amacı, bir şirketteki işçiler için işyerinde kullanabilecekleri becerileri öğrenmektir. Bu genellikle karşılıklı olarak faydalı bir süreçtir, çünkü çalışanlar bu gelişmeyle şirket içinde daha bilgili ve daha iyi bir hale gelebilirler. Çalışan gelişimi için sıklıkla ödediği şirket kendisi, işçilerin işlerini yapmak için daha iyi hazırlandıkları gerçeğinden yararlanabilir. İş yerinde daha mutlu olmak ve mesleki gelişimlerini destekleyen özel bir işverenle kalmak için daha iyi eğitimli olanlar için de potansiyel var.

Çalışan gelişiminin basit bir yöntemi, birçok kişinin bir şirkette çalışmaya başladıklarında aldığı temel eğitimdir. Birçoğu, uygun şekilde eğitildiğini ve gerekli olan görevleri tamamlamak için hazırlandıklarını düşündükleri bir pozisyonda çalışmayı tercih ederler. İlk eğitim tamamlandıktan sonra, çalışan gelişimi sürekli eğitim yoluyla devam edebilir. Bu genellikle çalışanların bir şirkette terfi için ihtiyaç duyabilecekleri bilgi ve becerileri kazanmalarına yardımcı olur. Bu tür eğitimler, çalışanların diğer yöneticilere ve yöneticilere gölge düşürmesini veya kendi pozisyonlarında sürekli eğitim almasını içerebilir.

Çalışan gelişimi bir işyerinin dışında da, genellikle insanlara eğitim veya öğretim sağlamak için kurulan kuruluşlar aracılığıyla ortaya çıkar. Birçok işveren, örneğin, o işin yaptığı iş ile ilgili sınıflara devam eden öğrenciler için harç masraflarını öder veya geri öder. Bu tür devam eden eğitim, çalışanların güvenini ve iş doyumunu artırabileceği gibi, çalışanların eğitimlerinde kendilerini takdir ve teşvik ettikleri bir işyerinde elde tutma oranını artırabilir. Birçok işletme, çalışanlarını da çalışanların gelişim biçimleri olarak konferanslara veya seminerlere gönderir. Bu işkur kredi başvurusu

faaliyetler genellikle profesyonel kuruluşlar ve diğer gruplar tarafından organize edilir ve bireylerin bir endüstride ağ kurmalarına ve yeni teknolojilere veya fikirlere maruz kalmalarına izin verir.