Dükkan Görevlisi nedir?

Bir sendika yöneticisi, sendika temsilcisi veya sendika temsilcisi olarak da adlandırılan bir dükkan sorumlusu, işverenin sendikalı işgücünün bir üyesi veya bu birim için atanan sözcüsü olan “pazarlık birimi” dir. Bazı çok büyük pazarlık birimleri, birimin farklı bir bölümünden sorumlu olan birden fazla mağaza görevlisi işkur doğum parası seçecektir. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki dükkan temsilcileri genellikle pazarlık birimi üyeleri tarafından demokratik olarak seçilir, ancak bazen üst düzey sendika liderliği tarafından atanabilirler. Çoğu meslektaşı, gönüllülerdir ve ücret ödemeden hizmet ederler; ancak, genellikle, görevlerinden alınmalarında katlanabilecekleri herhangi bir masraf için birlik tarafından tazmin edilir.

Bir dükkan sorumlusu bir işçi sendikası görevlisidir ve toplu pazarlık ilişkisini sürdürmede bir dizi kritik işlevi yerine getirir. İlk olarak ve en önemlisi, sözleşmenin rutin bakım ve uygulamasından veya istihdam şartlarını ve koşullarını yöneten toplu pazarlık sözleşmesinden (“CBA”) sorumludur. Bu genellikle çok fazla zaman ve çaba gerektirmez, ancak sendika ve işverenin her biri, ortaya çıkabilecek sorunları çözmek için yerinde bir sendika görevlisi bulundurmak için iyi bir şekilde hizmet verir. İkincisi ise, sendika ile işverenin yönetim kadrosu ve sendika ile üyeleri arasında belirli bir pazarlık birimindeki ana temas noktasıdır. Çoğu durumda, şikayetler, güvenlik ve sağlık gibi özel konular ve sözleşme müzakereleri ile ilgili olarak destekleri için sendika hiyerarşisini düzenleyecek olan görevlidir.

ABD'de “çalışma hakkı” (RTW) devletlerinde, sendika üyeliği yasal olarak bir CBA'da istihdam şartı haline getirilemez. Bu eyaletlerde, bir CBA'nın şartları birliğe katılmaya hak kazanan tüm çalışanlara kadar uzanmak zorundayken, fiili ücretli üyelik gönüllüdür. RTW devletlerinde, daha sonra “örgütlenme” olarak da adlandırılan yeni üyelerin işe alınması, çoğu zaman sendika görevlilerinin sendika görevlerine ayrılan zamanının büyük kısmını tüketmektedir.

Bir dükkan görevlisinin zamanının çoğunu işgal eden iki sorumluluk, şikayet ayarlama ve sözleşme müzakereleridir. Şikayetin düzeltilmesi, komutanın CBA'da belirtilen prosedürü izleyerek, yönetim ekibinin uygun üyesi ile üyelerin şikayetlerini aldığı bir süreçtir. Sözleşme müzakereleri, nadiren gerçekleşmelerine rağmen, aslında gayri resmi bir seviyede devam eden bir süreçtir. Ağ oluşturma gibi bir modelin ardından, deneyimli mağaza yetkilileri sürekli olarak bir sonraki görüşmelerde kullanılmak üzere bilgi toplayacak ve ayrıca yönetim üyeleriyle değişken sözleşme fikirleri alacaklardır. Mağaza sorumlusu sendikanın müzakere ekibinin kritik bir parçasıdır ve bu genellikle sendika tarafından istihdam edilen profesyonel müzakerecileri (ticaret ve avukatlar) ve yalnızca bir ya da iki sendika üyesi sendika üyesinden oluşur. Pazarlık masasının her iki tarafındaki tüm insanlardan, işverenin dükkanında günlük iş hayatının gerçek koşullarına en aşina olan dükkan sorumlusu.

Birçok CBA, işverenin düzenli faaliyetlerine müdahale etmediği anlayışıyla, sendika görevlerine katılabilmek için işveren tarafından ödenen süre sağlar. Birçoğu, periyodik eğitim ve toplantılar gibi, zaman kazancı kazancı ödemeden, sendikal işlevlere katılmak için ödenmemiş süreler de sağlayacaktır. Bir dükkan sorumlusu sendikanın Adil Temsilciliği Görevini paylaşır ve bu nedenle sendika tarafından bu görevle ilgili hatalar ve ihmaller için bağlanabilir.

Bir dükkan sorumlusu da yasal haklara sahiptir, bunlardan ilki, yönetim ve emdash arasındaki ilişkilerin başarısı için önemlidir; Yönetim ile eşit statü genel ilkesi. Sendika için etkin bir savunucu olabilmesi için, yönetimin eşit statüye sahip olarak yönetim tarafından tanınması ve işveren-işçi ilişkisini ve bu statünün zarar görmesini engellediği çıkarları harekete geçirmek için davranış veya eylemler tanınmalıdır. Bir dükkan sorumlusunun bir sonraki önemli hakkı, şikâyette bulunma hakkıdır; Pek çok yöneticinin ısrar etmesi, üyelerin şikayete rağmen işkur kredi başvurusu şikayet etmelerini beklemek zorunda. Son olarak, bir dükkan sorumlusu “Weingarten” ortamına aktif olarak katılma hakkına sahiptir; yani, ABD Yüksek Mahkemesi'nin Weingarten olarak bilinen bir kararı uyarınca, duruşmanın disiplin cezasına yol açabileceğine inanan yönetim tarafından sorgulanan bir çalışan dükkan sorumlusunun bulunmasını istemek, daha sonra toplantıya getirilmek ve aktif olarak katılabilmek.